육아기 근로시간 단축 급여 계산방법 및 신청방법 알아보기
육아기 근로시간 단축 급여란? 육아기 근로시간 단축 급여란 육아기에 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 급여를 지원하여 출산·육아기 근로자의 경력단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 지원하는 제도를 말합니다. 육아기 근로시간 단축 급여 지원대상 사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여받아야 합니다. 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 하며, 수급자격인정과 관련된 이직일 이전의 피보험단위기간은 산입 되지 않습니다. 하지만 이직 후 재취득까지의 기간이 3년을 초과하는 경우에는 제외됩니다. 육아기 근로시간 단축 급여 지원내용 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년(육아휴직 미..
정부보조금
2023. 8. 5. 22:33
